（通讯员 周鹏胜）为了进一步加强学校教师队伍建设，加强骨干教师管理，奉城第二中学于2019年12月10日开展了卓越教师培养工程对象中期校级考核活动。

根据区教育局考核文件精神，对卓越教师三年任期内分两次进行考核。参加此次考核的6位老师是我校首批区级卓越教师，其中三位优秀骨干教师，三位优秀青年教师。每位卓越教师主要从“本职工作”、“培训学习”、“教育研究”、“带教引领”、“示范辐射”、“自主发展”六个方面自己过去这一年半的工作进行了很好的总结。

学校考核小组人员依据考核标准，对每位卓越教师进行了客观、公正的评价。

对卓越教师的规范考核，将鼓励和督促骨干教师在一线教学中发挥传帮带作用，有助于学校持续深入地打造“有氧”课堂，从而不断提升学校教育教学水平。