奉城第二中学2015学年度第二学期工作计划

一、指导思想

2016年是我校新三年规划的启动之年，也是奉贤教育全面推进教育综合改革的重要一年。因此本学期工作的总体思路是：继续认真学习贯彻十八大五中全会精神，以区级层面2016年教育工作要点为行动纲领，以学校三年发展规划为纲目，深化改革，立德树人，实施有效教学策略，促进学生健康快乐成长，全面提升学校办学品质。本学期学校工作要点在2015学年度学校工作计划的基础上作一些补充。

二、工作重点：

1.依法治校。贯彻落实十八届五中全会精神，实施学校新一轮三年规划，以学校章程为行动纲领，强化制度执行力。梳理学校各类制度，启动《学校管理手册》的汇编工作，使学校健康持续发展。

2.启动以新一轮学校改扩建项目：⑴优化学校办学环境，实施“环境熏陶工程”。完成校园绿化工程整体改建，构建温馨宜人的育人环境。⑵推进所申报的两个星光灿烂项目“陶艺创新实验室（展示室）”和“奉城二中NVR高清数字监控系统”建设。

3.启动“智慧课堂•幸福人生”读书活动，提升师生人文素养，营造浓郁的读书、学习氛围。

三、主要工作：

（一）依法规范办学，保障学校健康发展

1.组织教师认真学习十八届五中全会精神，加强对教师依法治教的宣传与教育，提高教师依法治教的自觉性。

2.梳理学校各类制度，启动《学校管理手册》的汇编工作，使学校健康持续发展。

3.实行校务全公开制度，严格、规范执行“三重一大”制度。

（二）推进德育创新，落实“人文蕴育”德育工作

1.加强学生思想道德教育。继续强化学生行为规范教育、加强检查与评估，促进学生健康快乐成长。积极参与区级层面奉贤区2016年度“美德好少年”和优秀“贤文化”教育项目评选活动。

2.深入推进温馨班级创建工作。根据《奉贤区教育局关于推进“温馨班级”建设的实施意见》，聚焦“温馨班级”建设重点、热点、难点问题，积极参与“温馨班级”创建，开展“温馨班级”建设典型案例征集等活动。同时学校也将努力挖掘、推广温馨班集体建设的经验和特色。

3.加强班主任队伍建设。积极参与区级层面推进的班主任“123”研修项目，加强班主任基本功锤炼。组织班主任参与“闵行杯”班主任专业技能大赛和2016年度区优秀班主任评选工作，提升班主任管理能力。

4.注重班级文化建设。本学期学校将加强班级文化建设，通过重要节庆日、义卖等主题活动，强化德育教育的针对性与实效性，进一步凝聚优良的班风学风，充分发挥班级文化的育人功能。

5.加强团支部与少先队建设。继续加强学校团队建设，学校鼓号队在上学期组建成型的基础上，本学期加强训练，做好鼓号队的验收评比工作，争取在鼓号队评比中获得佳绩。

（三）优化课程教学，推进“人文课堂”教学改革

1.坚持“全面课程、校本特色”理念，加强学校课程建设。基于《区域中小学校本特色课程共享平台与体验式培训基地建设》项目研究，本学期我校在做强“走进古诗文”和“乒乓球”两项校本特色课程的基础上，研发新的校本课程“手球”和具有奉城特色的木雕及刻纸课程。

2.坚持“人文课堂·有效教学”，推进学校教学模式创新，从教学五环节入手推动学校创新开展改进教学策略的实践研究，促进教师理念引领和方法指导，提高教学的有效性。

⑴本学期我校以抓毕业班教学质量为重点，兼顾其他年级的原则，树立全校一盘棋的全面、科学质量观，全力推进有效教与学策略研究。我们将精心制定本学期毕业班工作计划，面对现状，调整策略、落实辅优补差措施；开好教师会、学生会、家长会等，全方位提高毕业班的质量。

⑵探索有效教学策略。组织教师进行全面的质量分析，寻找策略，探索有效教学策略，全面提高教学成绩。加强各年级各个阶段的学情调研，强化教学五环节过程性管理与监控，重点是随堂课质量、教研组与备课组活动质量的监管与评价。加大对学困生的补差力度，使各个年级都能优质均衡发展。

3.加强教研组建设。重视教研组长的培养，鼓励推荐参加各级各类培训，提高组长的教研指导力。同时以区域教育资源联盟为契机，积极开展有效教研，完善教研组、备课组自身建设，打造学科教学优秀团队。本学期语文组做好申报验收准备工作，音体美教研组为争创优秀教研组作准备。

（四）促进全面发展，推进“七彩成长”学生发展工程

1.学校将根据区第二届“七彩成长”学生活动节安排，召开相关工作会议，融合德育、少先队、体育健康教育，艺术教育、科技教育等活动，全面部署校级层面的“学生活动节”跟进工作，同时将学校的毕业班体育测试工作、健身月活动、艺术节、科技节等活动融合在一起，在校内开展丰富多彩的活动比赛的基础上全面参与区级各项比赛，真正形成“人人有项目、班班有活动、校校有特色”的多彩校园活动氛围。

2.统筹推进体教结合项目。深入推进阳光体育一小时活动，全面提升学生身体素质，同时筹划编制全校性的大课间操。

3.认真做好春季防疫工作，在做好常态化卫生管理工作的同时，力求突出时点的重点工作，确保师生健康，全面迎接区级卫生工作专项检查。

4.深入语言文字工作和红十字工作。结合区级将组织开展的“第十九届全国推普周活动”和“2016年上海市中小学中华经典诵写讲行动”等活动，积极参与相关活动。⑴开展第五届读书节活动，启动“智慧课堂•幸福人生”读书活动，营造浓郁的读书、学习氛围。⑵继续做实、做好红十字工作。

（五）助力学校发展，推进教科研和信息化工作

1.根据《奉贤区教科研工作指导手册》，改进课题申报和管理办法，提升科研工作实效，本学期思考拟定校级层面的课题，鼓励青年教师们认真参与课题研究，以科研促教研。

2.积极参与区级层面加强科研队伍建设，结合校情的基础上鼓励教师外出学习充电，分层分类参与科研知识培训班、科研骨干专题研修班和科研工作高级研修班。同时在上学期论文征集评选的基础上，做好教科研成果的收集与展示工作。

3.提升学校信息工作质效。认真落实信息化工作新三年规划，以“区信息化示范校”标准为准绳，扎实推进学校信息化工作；充分运用信息化平台，发挥信息化效能。做好信息化项目《在六七年级数学学科中利用“微课”对学困生进行有效辅导的实践探究》。积极参与区级层面的信息化分管领导研修班。依托全国信息化专业技术应用能力提升工程，提高教师信息技术应用能力，提高学校信息化专业队伍素质。

（六）打造优秀团队，建设高素质师资队伍

1.加强师德建设。严格落实教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》及《奉贤区教育局关于教师违反职业道德行为的处理办法》，严格师德考核，常态化推进，杜绝师德失范行为。

2.以师德建设月为载体，开展“为人为学为师”为主题的师德建设系列活动，强化依法治教，以区师德标兵的评选活动宣扬师德典型，树立身边榜样，全面提升师德素养和精神境界。

3.激发校本培训的活力。 ⑴区级层面将推出系列培训，学校层面将初步拟定学校“青年教师培养工程”实施方案，加大对教师培训的经费投入，采取“走出去、请进来”等多种形式,搭建多元化培养平台，建立梯队式发展的青年教师队伍和“德艺双馨”骨干教师队伍。把参加各类培养培训活动作为教师的最大福利，引领教师专业快速发展。同时借助外力，邀请教研员、专家莅临指导、带教，提高教师的课程执行力。⑵要精心组织落实校本培训活动。制定教师自主发展三年规划，学校将完成汇总、分析、交流与指导工作，便于有针对性地开展培养工作，促进教师专业又好又快地发展。积极争创区教师专业发展优秀校。

4.加强对双名三优教师的任期管理。结合教育局对双名三优教师的任期管理和考核激励制度，学校也将严格考核评价标准，助推优秀骨干教师的快速成才。继续推进“135”期职初教师考核，努力实现“一年站稳讲台，二年基本成熟，三年脱颖而出，五年成为教育教学骨干”的目标，储备后续力量。

（七）发好发响声音，创新推进宣传工作

1.本学期以发好声音、发响声音、发准声音为目标，优化一网一微一刊平台建设；加强学校重大活动、特色工作等方面宣传力度，展示学校形象，提升学校在区域范围内影响度，推进校园文化健康发展；

2.加强与社区的联系，举行多种形式的互动宣传活动，畅通信息，相互给力，提升教育社会满意度。

（八）凝聚群团力量，构建文明和谐校园

1.行政积极支持党组织开展工作，充分依靠和发挥党组织在推动学校改革发展和维护稳定中的作用，形成党政合力。

2.实行校务公开制度，充分发挥全体教职员工的主人翁作用。积极支持工会、社团等组织开展工作，凝聚力量深入文明和谐校园的创建。

（九）保障师生安全，加强校园安全工作

1.加强校园安全工作，落实安全工作责任制。认真做好常态化安全自查，在此基础上做好安全项目暑期维修的申报工作。全面关注网络安全，杜绝不良信息的网络传播，深入平安校园的创建。

2.加强对学生安全教育和管理，开展防震减灾、火场逃生等演练，切实提高广大师生自救自护的能力。加强师生的心理健康教育，建立特殊教职工、学生的个人档案，有效落实安全工作，及时杜绝不安全隐患。

3.认真做到规范教育收费，加强学校财物管理。严格财务管理，严守财务纪律，执行阳光财务制度，确保教育专用经费的合理、规范使用。

4.加强法制教育，借助于法制副校长、辅导员及社会义工，大力开展法律、法规宣传和结对帮教活动，增强学生法制观念，杜绝青少年犯罪。