奉城第二中学2019年度党支部工作计划

指导思想:

全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和全国教育大会精神，牢牢把握“自然、活力、和润”南上海品质教育区战略目标，秉承“崇贤”校训，围绕学校教育教学这一中心工作，把常规工作与党员星级管理项目紧密结合，把全校党员干部和广大师生的思想和认识统一内涵发展上，把智慧和力量凝聚到实现保证教育教学质量的工作目标任务上来，促使党员思想觉悟提高，行动自觉，智慧成长，发挥党员先锋模范作用，推动学校发展。

主要任务

1. 继续做好“三会一课”，加强党员队伍的思想作风建设。发挥党员在学校教育、教学工作中的先锋模范作用。力争用党员自己的言行和人格力量去影响和带动教师，提高党员在教师中的影响力。

2. 以第17个师德建设月活动为契机，增强师德、师风建设，大力弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗的精神，关注团员青年教师的成长，努力为他们的成长创造条件。提升教师的师德水平和业务能力。

3. 加强安全意识、能力培训与提升，继续抓好行风建设，落实好党风廉政责任制工作，健全党风廉政监督机制，规范学校领导干部的从政、从教行为。

4. 继续做好区文明单位常态化建设。结合奉贤区文明创建、“水天一色”共建和美家园等活动，提升师生文明素养。

5. 继续做好党员结对帮扶工作、志愿者活动、学习平台、常规管理等工作，做好党员信息的规范化管理。

6．通过培训、学习、团队活动有效发挥教师责任意识、专业意识、奉献精神，有效激发教师工作热情，促进学校教育、教学工作平稳推进。

7. 继续发挥好群团组织作用，通过社团活动团结组室，通过教师家访等活动关心职工群众，凝心聚力，共同推动学校持续发展。

重点工作:

（一）加强理论学习 夯实发展动力

  1、围绕学校中心，加强理论学习。认真落实学习计划，围绕师德建设、教育教学、教学艺术、生活情趣等方面开展教职工学习活动，通过开展“崇贤”讲坛，专家讲坛,交流学习，团队活动等提高教师的思想素养、教育教学能力、科研创新能力。

  2、开展“学习型党组织、学习型组室、学习型党员”活动。规范学校中心组学习、党员学习活动，加强网络学习，拓宽学习渠道，提高学习质效。以“读书节”为契机，以学习强国等资源平台鼓励党员干部、青年骨干积极参与读书、诵读、交流活动，共同营造书香校园氛围。

  3、观摩学习，提升干部管理水平。积极提供优质学校的观摩学习机会，提高党员干部四正素养：一身正气、作风正派、为人正直、办学正道；提升五种能力：驾驭全局、参与竞争的能力，推进改革引领发展的能力，统筹兼顾团结协调的能力，联系群众凝聚人心的能力，创新技能自我完善的能力。加强干部管理，逐步建立期初谈计划，过程谈落实、期末谈成效的管理机制。

  4、立足常态，做好党风廉政建设。完善支部会议、校务会议、落实重大问题议事和决策程序，加强学校基建、教辅材料、师资招聘、职务评聘的规范操作，加强行风建设宣传，提高学生、家长、社会对学校的满意度。

（二）、加强组织建设，传递正能量

  1、加强领导班子和干部队伍建设。坚定信念，工作负责、廉洁自律，树立服务意识。贯彻落实中央“八项规定”，落实“三重一大”议事制度。加强学校领导班子建设，特别是青年干部培养和指导，加速年轻干部岗位成长。

  2、加强党员队伍建设。加强党员的常规学习、理论学习和实地考察，及时做好党费收缴工作，开展好每月党员志愿服务活动，党员社区服务志愿活动等，发挥党员的先锋作用。

  3、继续开展“三爱三讲”活动。每位党员争做教育教学的排头兵，破解教育教学难题。党员教师要充分用好“学科组”、“年级组”、“师徒结对”、“党员师生结对”等有效途径，发挥示范作用，帮助年轻教师解决班级管理、教育教学难点、热点问题，不断增强年轻教师业务能力，提升教学水平，在学校各个岗位上显现党员的先锋性。

  4、建立党员活动机制。推进党员教师与特殊学生结对帮教工作，党支部成员与党员谈心制度；党建经费列入当年度预算，组织开展“七一”等党的纪念活动，创造条件组织党员开展外出学习参观活动；通过工会积极解决党员工作、生活的实际困难。

  5、开展优秀党员评选活动。开展党员百分考核评价工作，即把“思想好、学习好、工作好、服务好、业绩好”作为评价标准开展优秀党员评选活动。比学习：按照学习要求，学习内容，看谁学得深、学得好；比“三德”：工作上比职业道德好、社会上比公德好、家庭上比美德好；比工作：工作态度好，积极性高，工作业绩好；比贡献：看谁教书育人、服务育人、管理育人以及文明单位创建活动贡献大。坚决做到“三无”，(1)党员身边无事故。(2)党员身边无纠纷。(3)党员身边无违纪。

 （三）、加强师德建设，塑造贤师形象

  1、以社会主义核心价值观引领师风，巩固“三五”师德建设。继续开展师德建设月活动，通过阅读经典、师爱故事征文等形式放大师德典型示范引领作用。建立师德档案制度，全方位、全过程记录师德情况，探索学校、家庭、教师相互联系、互动沟通的师德建设新模式。

  2、发挥党员骨干攻坚克难作用，完善特殊学生跟踪帮教制度。开展“管好一个组、带好一个班、上好一堂课、树起一面旗”活动，针对特殊学生较多的现状，每一位党员与一位特殊学生结对，从心理上、学习上、生活上加以关心帮助和指导，力争在行为习惯和学业成绩上有所提高。

  3、加强教学指导，提升业务水平。借力委托管理，加强集中学习、专家讲座、组室研讨等活动进一步转变教师观念、规范教师行为、提高教育教学效果。以教学质量分析软件为导向，更加突出“轻负担，高质量；重基础，扬个性”的教学特色，落实“以人为本、激励教育”的理念，促进每一个学生自信健康快乐成长。

  4、加强个人专业发展指导。鼓励教师以个人成长手册为抓手，围绕教师发展的重要指标，努力付出，积极实践，加快成长。鼓励教师参加镇级、校级优秀、骨干教师的评选并积极发挥作用。借助实验中学、教院附中教育集团、镇资源联盟资源为青年教师的成长和发展提供帮助和支持，加强0-5年青年教师的管理。

  5、鼓励青年骨干投身课堂教学改进及课程开发。教研组长组织开展基于标准的课堂教学改进实践研究，鼓励以课题形式、借助信息技术开展课堂教学研究，结合本学科特色，不断实践、不断积累，形成特色。

（四）、发挥各级组织作用，推进学校和谐发展

  1、加强工会建设。以提高教职工整体素质为主线，深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，抓好文明班组创建与评比。加强民主管理，落实民主评议，推进基层民主政治建设。加强教职工补充医疗保障计划、职工救急济难互助保障工程、冬送温暖夏送清凉等保障工作。认真贯彻教职工休养新政策，按规定认真实施好教职工新一轮休养活动。支持好退休教师返校日活动。

  2、加强教职工活动开展.利用传统节日、重要节日组织开展有利教职工身心健康的活动，促进教师爱学生、爱工作、爱学校。关心妇女工作，通过组织开展各类活动，积极引领女教师岗位建功。逐步推进教工之家建设、教工社团建设。配合做好妇女“两病”筛查政府惠民项目，促进广大女教师健康发展。

 3、加强共青团、少先队工作。团队组织要在十九大精神引领下开展社会主义核心价值观主题教育活动、贤文化课程特色主题活动。以微型团课、图说宣讲、理论社团等形式，有效提升工作实效。

  4、统筹做好其他工作。关心学校人事、总务工作， 提高服务水平，确保学校各项工作正常运行。

                                                  奉城二中党支部

                                                     2019.1.13